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邯郸市邯山区信源开发建设有限公司2022年度公开招聘的公告

来源:邯郸市邯山区信源开发建设有限公司 时间:2022-09-01 作者:嗨职 浏览量:

为充实企业人才队伍,进一步完善专业技术人才梯队结构,经邯郸市邯山区信源开发建设有限公司研究决定,面向社会公开招聘1名房地产市场开发高级管理人才,现将有关事项公告如下:

一、公司概况

邯郸市邯山区信源开发建设有限公司是一家从事高新技术项目开发,土地一级开发整理,房地产开发与经营等业务的公司。

二、招聘方式及原则

本次招聘工作采取面向社会公开招聘方式。坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔。

三、招聘岗位及要求

(一)招聘人数、资格及要求

本次公开招聘1名,具体岗位职责及要求详见《邯郸市邯山区信源开发建设有限公司2022年度公开招聘计划表》(附件1)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.政治坚定、拥护中国共产党的领导,具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的专业或技能条件,同时具备岗位所需的学历要求;

(三)有下列情形之一的人员不受理应聘

1.现役军人;

2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

3.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5.被开除公职的人员;

6.被开除中国共产党党籍的人员;

7.失信被执行人;

8.法律、法规规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形人员。

(四)回避规定

凡与聘用单位管理层有以下关系的人员不得应聘。(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。(三)三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系:包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系,包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由其形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

四、招聘程序

按照公告及报名、资格审查、面试、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)公告及报名

公告及报名在职嗨嗨河北人力资源有限公司网站(http//www.hizhi.vip,以下简称“嗨职网站”)发布,应聘人员按要求提交报名材料,逾期不予受理。

1.公告及报名方式:登录嗨职网站,仔细阅读招聘公告,下载相关表格进行填写,报名资料发送至邮箱hizhi2019@163.com,邮件命名:“应聘岗位 +姓名+常用手机号”。

2.公告及报名时间:2022年9月1日至2022年9月7日。2022年9月7日24:00截止报名。

3.提交材料:报名须上传以下原件扫描件

(1)有效期内二代居民身份证;

(2)《邯郸市邯山区信源开发建设有限公司2022年度公开招聘报名登记表》(附件2),应聘者提交报名登记表后,应聘信息和岗位不能再作修改;

(3)符合岗位要求的学历证书、工作经历等相关材料;

(4)符合岗位要求的其他相关证明材料。

按照以上顺序,扫描成一个PDF,发送至指定邮箱。

(二)资格审查

组织应聘人员现场资格审查,对其毕业证、学历证、身份证、工作经历等相关材料进行审查。

1.具体现场审查时间、地点将在嗨职网站另行通知,应聘人员需本人到现场进行资格审查。未在指定时间进行现场资格审查人员视为自动放弃。

2.应聘人员携带提交报名所需的全部证件原件及复印件1份,并确保全部材料真实、准确,如提供虚假材料,一经查实,取消应聘资格,并认真签阅《个人诚信承诺书》(附件3)。对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘录用工作全过程。所有通过资格审查的应聘者才能参加面试。

3.同一岗位通过资格审查并参加考试人数与招聘人数之比不低于3:1。如达不到规定的报名比例,经招聘领导小组批准,减少或取消该岗位招聘计划,并通过嗨职网站发布调整岗位计划通知。

(三)考试

1、应聘人员参加测评面试。测评面试考察应聘人员应具备的专业知识和对岗位工作的适应程度,采取述职、答辩等形式进行半结构化面试,满分100分,其中岗位基本素质、专业管理能力考察占70分,自我认知、创新能力考察占30分。若应聘人数超过10:1,经招聘领导小组批准,增加笔试环节。考试依次进行笔试和测评面试。笔试采取闭卷方式,内容由公共基础知识、专业知识组成,满分100分。笔试占总成绩30%,测评面试占总成绩70%。总成绩=笔试成绩×30%+测评面试成绩×70%。

2.岗位总成绩合格分数线为60分,不合格人员不能进入试用。

3.具体面试时间、地点及相关注意事项在嗨职网站另行通知。本次招聘考试不安排教材、不组织培训,也不以任何形式向应聘者收取报名、培训费用,请应聘者提高警惕,谨防受骗。

(四)考察

考察内容主要包括考试成绩人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格或放弃考察资格的,空缺名额按照考生总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

拟聘用人选将在嗨职网站公示7个工作日,同时公布监督电话,接受社会监督。公示期满无异议后办理聘用手续。

五、聘用管理及待遇

对公示期满无异议的拟聘用人员,应在接到通知15日内,按规定提供相关材料并履行报到手续,逾期未报到者视为自动放弃聘用资格。

所聘用人员由邯郸市邯山区信源开发建设有限公司与其签订劳动合同(试用期三个月)。合同期满实行双向选择,考核合格的根据工作需要续签劳动合同。

受聘人员工资待遇:

试用期工资暂不发放,待试用期结束,考核合格后一次性支付试用期工资,试用期工资与试用期结束后工资一致,试用期满合格后,工资每月正常发放。

工资标准根据人力资源公司结合市场行情,提供相应岗位薪资待遇标准,由邯郸市邯山区信源开发建设有限公司根据人力资源提供薪资待遇标准确定执行。

待遇按规定缴纳社会保险、医疗保险及住房公积金,享受相关福利待遇。

监督电话:0310-8186090

附件:

1.邯郸市邯山区信源开发建设有限公司2022年度公开招聘计划表.xls

2.邯郸市邯山区信源开发建设有限公司2022年度报名登记表.docx

3.个人诚信承诺书.docx


邯郸市邯山区信源开发建设有限公司

2022年9月1日









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