2020.10- 至今
融智集团人力资源主管
1、人力资源规划：协助领导完成公司人力资源体系规划与实施；
2、根据集团业务发展，修订集团及各公司组织架构；
3、制定年度招聘计划，规范招聘流程，进行招聘渠道的维护，完成公司人才库搭建。
4、执行并修改公司人事考核制度，做好各部门各岗位员工的绩效考核工作
5、审核各公司及中心考勤，并由各公司负责人确认；
6、薪酬福利：完成公司每月薪酬核算及年度中高层年薪核算，按时无误发放工资；
7、负责各分公司五险一金业务管理；
8、预算管理：编制年度人力成本预算；
9、负责人事管理运营工作：负责入转调离等工作的办理，人事档案的管理。
10、负责公司新员工入职培训等；
11、协助行政会议管理、办公用品等其他工作；
12、领导交办的其他临时性工作。
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