2020.10- 至今
融智集团人力资源主管
1、人力资源规划:协助领导完成公司人力资源体系规划与实施;
2、根据集团业务发展,修订集团及各公司组织架构;
3、制定年度招聘计划,规范招聘流程,进行招聘渠道的维护,完成公司人才库搭建。
4、执行并修改公司人事考核制度,做好各部门各岗位员工的绩效考核工作
5、审核各公司及中心考勤,并由各公司负责人确认;
6、薪酬福利:完成公司每月薪酬核算及年度中高层年薪核算,按时无误发放工资;
7、负责各分公司五险一金业务管理;
8、预算管理:编制年度人力成本预算;
9、负责人事管理运营工作:负责入转调离等工作的办理,人事档案的管理。
10、负责公司新员工入职培训等;
11、协助行政会议管理、办公用品等其他工作;
12、领导交办的其他临时性工作。