更新:2019-08-09     被浏览:
赵女士 ( 34岁 , 女 , 编号:184575 )
工作狂人 文笔好 内敛严谨 女汉子 人力资源
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 本科学历
现居住地: 邯郸
133********(已认证) 您还没有登录,请点击登录
求职意向
  • 工作职能: 人力资源
  • 意向岗位:人力行政经理/经理
  • 从事行业:人才中介/人力资源服务
  • 工作地点: 邯郸 
  • 期望薪资: ¥6000-12000
  • 到岗时间:3周以内
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:5年6个月
  • 2015.11- 至今
    隆泰物业邯郸分公司(隆基泰和物业事业部邯郸区域)人力行政部经理
    工作职责:
    1、执行总部各项人力、行政管理制度,并根据分公司实际情况,进行落地过程中的完善;
    2、负责分公司年度人力、行政预算的制定以及月度资金计划的制定及执行;
    3、根据总部以及分公司战略需要、调整,进行区域组织架构的调整;
    4、负责分公司的招聘、绩效考核、员工关系、保险、薪酬等各项综合管理工作;
    5、负责分公司的各项团队建设、人员整合以及福利发放工作;
    6、处理日常管理过程中出现的劳动纠纷以及工伤、工亡事件;
    7、负责行政类工作的全面管理;
    8、负责需要配合支撑经营类的各项工作;
    9、外部关系维护以及领导交办的其他工作;
  • 2008.12- 2015.11
    河北唐隆集团董事长助理/综管部经理/人力资源部经理
    工作职责:
    1、根据公司经营战略的调整及经营计划的需要,配合领导进行组织架构的调整及人员编制、授权的调整;
    2、制定各项管理制度(考勤制度、招聘流程管理制度、人事档案管理制度、会议纪律规定、职务代理人制度、绩效考核制度、薪酬管理制度等),并根据执行情况定期予以修订完善;
    3、建立流程化的招聘系统,建立、完善人员入职、转正、异动、离职工作流程,建立、更新人员纸质档案资料;
    4、负责总部工资的制作及下属单位工资的审核、流转、回执,并督导工资执行的规范化;
    5、负责维护员工用工合同,保持与代理公司对接,进行新增人员社保呈文的申请、资料的收集、社保转移及中断的手续办理,配合劳动纠纷的处理并维持与关联单位的良好关系;
    6、负责公司日常福利的申请以及组织发放;
    7、建立新入职员工培训体系及组织头脑风暴;
    8、负责各项例行会议、活动的策划及统筹协调,配合其他部门临时性会务活动的组织工作;
    9、做为公司内刊的主编,负责公司内刊的组织和发行工作;
    10、负责公司各类合同的审核、企业内部运行风险的管控以及重大事件的配合谈判工作;
    11、参与公司重大活动如:公司发行私募债、重交所上市及发行股票,并主责尽职调查的某一板块工作;
    12、领导交办的其他工作。
教育经历
  • 2004.09-2008.06
    河北工程大学 学委
    本科学历 法学专业
培训经历
  • 2013.08 - 2013.12
    人力资源和社会保障局人力资源
    人力资源管理师二级
自我评价
  • 品质:忠诚、务实、克己、无私;

    能力:具有较强的统筹能力、执行力、沟通力、分析力以及学习力;

    自我推荐理由:人超所值;
微信扫一扫:分享
↑微信扫上方二维码↑
便可将此简历分享至朋友圈
简历投诉
若该简历为无效简历,您可以在此举报:
面试职位
联系人
联系电话
面试时间
面试地址
面试备注
 
客服服务热线
0310-3149149
周一至周六 8:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2019 All Rights Reserved 版权所有 嗨职 冀ICP备19003548号-1

地址:邯郸市人力资源产业园 电话:0310-3149149

冀公网安备 13042002000551号

用微信扫一扫