更新:2019-09-18     被浏览:
胡先生 ( 31岁 , 男 , 编号:184351 )
工作狂人
工作经验: 8年以上经验
基本资料: 本科学历
现居住地: 邯郸
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求职意向
  • 工作职能: 人力资源经理/主管 总经理助理
  • 意向岗位:HRBP
  • 从事行业:建筑/房地产/装饰
  • 工作地点: 邯郸 
  • 期望薪资: ¥5000-8000
  • 到岗时间:1个月之内
  • 求职状态:在职,考虑更好职位
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:4年1个月
  • 2014.04- 至今
    华耐家居总经理助理+行政人力经理
    行政人力类:
    招聘(从竞品挖店长1人)
    培训(线上线下)
    干部管理
    员工关系(裁员)
    大型活动(528司庆、趣味运动会、徒步、年度旅游、半年会/年会)
    助理类:
    项目制(微客、非产值员工带单、华青委、大家居)
  • 2011.07- 2014.03
    诺赛基因人事主管
    招聘70%
    1、负责公司基层岗位的招聘管理,包括简历筛选,电话邀约,协助面试官进行初试和复试;
    2、协助经理进行公司中高层岗位的面试,包括电话跟踪,面试安排(有视频面试、群面、交流会等形式),食宿安排;
    3、负责校园招聘会、综合性招聘会的组织和实施,包括与招聘会组织单位的沟通,材料制作(易拉宝、海报和宣传册),现场招聘以及招聘会后的面试安排;
    4、维护网上招聘渠道,开拓新渠道,根据公司整体战略修改岗位信息;
    培训:15%
    1、负责内外部培训的组织和实施,包括培训资料的准备,会议室的准备,与培训讲师的沟通,培训通知的发布,培训评估和资料归档;
    2、制作新人入职培训所用PPT,出任内部培训讲师;
    3、负责公司活动的组织策划,对外联系,场馆租赁和费用问题;
    人事行政:15%
    1、负责博士后入站工作,与流动站和总站的沟通,负责博士后材料的收集、审核和递交;
    2、负责海外留学人员就业落户的办理,负责与教育部留学回国中心的沟通、现场办理,负责就业回国资质年检; 3、负责公司实习生的日常管理;
    4、负责员工的转正考核,异动审批;
    5、负责员工入离职的手续办理,资料收集和归档;
    6、负责公司人事管理制度的起草和初步审核,负责人力资源部相关制度和通知的发布;
    7、协助人力资源部经理进行离职面谈;
    8、协助人力资源部经理进行员工绩效考核;
    9、解答员工有关人事制度的疑惑,协助解决员工日常工作和生活中遇到的困难;
    10、协助员工宿舍的租赁和费用问题。
教育经历
  • 2007.09-2011.06
    吉首大学 班长
    本科学历 人力资源管理专业
培训经历
  • 2018.06 - 2018.12
    华耐商学院&和君智业总经理
    高级将领研讨班,课题研究,沙盘演练,顺利毕业,所负责的团队获得集体第二名
项目经验
  • 2019.06 - 2019.07
    华青委城市主任
    集团青年组织(85后)在当地的负责人,负责发展会员,团队组建,优秀人才培养,活动组织,在成立仪式上作为优秀城市负责人发言(仅有2人)
  • 2019.05 - 2019.07
    微客项目销区负责人
    培训,引导客户,节点把控,超出总部下达的考核任务(收现会员100%,未收现会员50%),取得首月优秀协作销区荣誉
  • 2018.01 - 2018.12
    大家居战略销区负责人
    新品类扩充及销售,组织搭建,完成总部下达的各项考核
自我评价
  • 抗压能力强,快速融入新环境,细节管理,结果导向,遇事冷静,自我激励
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