招商银行邯郸分行（筹）2026年社会招聘

      招商银行石家庄分行植根燕赵十五载，现已发展为一家拥有1家二级分行、2家私人银行中心、23家营业网点及超过800名专业人才的现代金融力量。我们始终践行“因您而变”的服务宗旨，坚持“严格管理、守正创新”双轮驱动，深化数字化转型，致力于为河北经济发展提供高品质的金融服务。因战略布局与业务拓展需要，现正式启动邯郸分行（筹）的筹建工作，特此面向社会广纳贤才，共绘蓝图。

一、招聘岗位、职责及要求

（一）基本应聘条件

• 学历与品行：具备国民教育系列本科及以上学历；遵纪守法，诚实守信，品行端正，无任何不良从业记录。

• 经验与能力：具备应聘岗位所要求的工作经历、专业能力及管理经验（详见各岗位说明）；具备出色的学习能力、沟通协调能力、团队协作精神及较强的抗压能力。

• 合规要求：符合招商银行关于履职回避的相关规定。

（二）招聘岗位详情

1. 邯郸分行（筹）副职助理（公司金融方向）

• 岗位职责：协助分行负责人统筹制定并推动落实公司业务经营计划；牵头组织市场营销、大客户关系维护与业务拓展；负责公司金融团队的建设、管理与培养。

• 岗位要求：5年以上银行公司业务工作经验，其中不少于3年团队管理经验；精通公司存贷款、交易银行、投资银行等业务，深刻理解本地市场，具备卓越的战略规划、市场开拓和团队领导力。

2. 综合管理部总经理助理及以上

• 岗位职责：负责与当地政府、监管机构的沟通对接，确保合规经营；组织开展分行经营分析，为决策提供支持；牵头落实绩效考核与资源分配机制；统筹人力资源管理、行政后勤、文秘宣传、企业文化建设等综合事务。

• 岗位要求：5年以上银行综合管理、办公室或相关中后台管理经验；具备优秀的公文写作、数据分析、组织协调和公关能力，熟练使用各类办公软件。

3. 公司金融部总经理助理及以上

• 岗位职责：制定并实施分行公司业务品牌建设与市场推广策略；牵头拓展对公客户，特别是战略客群；负责公司业务条线的政策传导、合规管理与风险控制；建设专业化对公客户经理队伍。

• 岗位要求：5年以上银行公司业务营销或产品管理经验，具备团队管理经验；熟悉各类对公金融产品与服务方案，拥有丰富的客户资源和出色的市场敏锐度。

4. 风险管理分部总经理助理及以上

• 岗位职责：协助构建分行全面风险管理体系；组织实施信用风险、操作风险、市场风险的识别、监测、报告与管控；负责授信业务审查、贷后管理及风险资产处置；培育良好的风险文化。

• 岗位要求：5年以上银行风险管理、信贷审批或内控合规相关工作经验；熟悉国家金融政策、监管规定及银行风险管理工具，具备较强的风险研判和决策支持能力。

5. 邯郸分行（筹）营业部总经理助理及以上

• 岗位职责：全面负责营业网点的日常运营管理与业务发展；组织推动零售与对公业务营销，提升网点服务效能与市场份额；负责网点团队建设、内控合规、安全保卫及客户服务工作。

• 岗位要求：5年以上银行网点管理或相关业务管理经验；熟悉网点各项业务，具备出色的现场管理、客户经营和团队激励能力。

6. 零售金融团队经理助理及以上

• 岗位职责：带领零售团队完成经营目标，负责高端客户的开发、维护与资产提升；策划并组织客户营销活动；协助进行团队成员的培训与日常管理。

• 岗位要求：2年以上银行零售业务、财富管理或证券、信托等相关行业经验，其中包含团队带领经验者优先；持有CFP、CFA、AFP等专业资格证书者优先；具备优秀的客户关系管理与市场拓展能力。

7. 零售客户经理（理财/市场/信贷/私行方向）

• 岗位职责：负责个人客户的综合金融服务，包括资产配置、产品营销、关系维护；根据细分方向，分别侧重财富规划、零售信贷业务拓展、私人银行客户服务等。

• 岗位要求：2年以上金融行业零售客户服务或营销经验；热爱销售，具备良好的沟通技巧和客户服务意识；持有相关金融资格证书者优先。

8. 公司客户经理

• 岗位职责：负责对公客户的开拓、维护与综合金融服务；进行客户尽职调查、融资方案设计与贷后管理；完成各项对公业务指标。

• 岗位要求：2年以上银行公司客户经理或相关岗位工作经验；熟悉企业财务分析、银行对公产品及信贷流程，具备较强的市场开拓和客户谈判能力。

9. 零售产品经理

• 岗位职责：负责零售金融产品的市场调研、需求分析与引入推广；设计产品组合与服务方案，支持客户经理营销；开展产品培训与业绩跟踪分析。

• 岗位要求：2年以上银行零售产品管理、市场策划或相关岗位经验；熟悉财富管理、消费信贷、信用卡等零售产品，具备良好的创新思维和数据分析能力。

10. 公司产品经理

• 岗位职责：负责公司金融产品（如供应链金融、现金管理、国际业务等）的推广与落地；根据客户需求设计个性化服务方案；开展产品培训与业务支持。

• 岗位要求：2年以上银行公司产品经理或相关岗位工作经验；精通至少一个对公产品领域，具备较强的方案设计和营销支持能力。

11. 风险经理

• 岗位职责：参与授信业务尽职调查，独立出具风险评价意见；负责信贷资产的风险分类、风险监测与预警；开展行业研究与信用风险分析。

• 岗位要求：2年以上银行信贷审查、风险管理或审计相关经验；熟悉企业财务分析与信用风险模型，具备严谨的逻辑思维和风险判断能力；持有CPA、FRM等证书者优先。

12. 综合管理岗

• 岗位职责：负责分行行政文书、会议组织、档案管理、后勤保障等工作；协助进行人力资源相关事务；承担部分对外联络与内部协调职责。

• 岗位要求：2年以上行政、文秘或人力资源相关工作经验；文字功底扎实，熟练使用办公软件，做事细致有条理，沟通协调能力强。

13. 系统管理岗

• 岗位职责：负责分行计算机网络、硬件设备及业务系统的日常运维、安全管理与故障处理；落实总分行各项科技管理制度。

• 岗位要求：计算机、信息技术等相关专业本科毕业；2年以上金融行业或互联网公司系统/网络管理经验；熟悉主流网络设备、操作系统及数据库管理。

14. 运营授权岗

• 岗位职责：负责柜面重要业务的实时授权与合规审核；监督柜面服务质量，处理疑难业务；组织柜员业务培训，落实反洗钱等监管要求。

• 岗位要求：2年以上银行柜面运营或授权主管经验；熟悉支付结算、账户管理、现金出纳等柜面业务法规与流程，责任心强，风险意识敏锐。

注：以上岗位的工作年限及经验要求为基准条件，对于专业能力突出、综合素质优异的候选人，我们将酌情放宽要求并提供具有竞争力的薪酬待遇。

二、应聘方式

请您通过以下任一官方渠道申请职位，确保信息填写完整准确：

1. 电脑端：访问招商银行官方招聘网站（http://care

er.cmbchina.com），进入“社会招聘”板块，选择“石家庄分行”，查找“邯郸”相关职位进行在线申请。

2. 手机端：微信关注“招商银行招聘”公众号，点击下方“招了”—“社会招聘”，搜索城市“邯郸市”，选择心仪岗位投递简历。

如有疑问，可咨询：薛先生 0311-89829929（工作日）。

三、重要提示

• 本次招聘所有岗位工作地点均为 河北省邯郸市。

• 简历投递截止时间为：2026年1月31日24:00。

• 请慎重选择岗位， 每人仅限申请一个职位。重复投递可能影响筛选，如服从调剂请在简历中注明。

• 招聘各环节通知将通过招商银行官方短信平台（95555）或邮件发送，请务必保持通讯畅通。

• 应聘者须对个人信息及提供材料的真实性、完整性负责，如有不实，将取消录用资格。

• 招商银行石家庄分行组织的本次招聘不收取任何报名费、中介费等费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

汇聚英才，共赢未来。招商银行邯郸分行（筹）期待您的加入，与我们一同开启新的征程！