基层管理人员储备

2024年应届毕业生全日制本科及上理工科、质量类、工业工程、复合材料类
1.2024年7月入职，先开始为期4个月的入职集中培训，培训结束后由老工程师传帮带，熟悉工作岗位。通过承担责任工序工艺技术改进、质量提升、成本控制等工作，提供产品生产技术支持，解决生产线常见技术问题，以满足公司内外部客户需求。
2、较强的钻研能力和学习能力；具备良好英语阅读理解能力；
3、激情、好学、肯干、勤奋踏实、吃苦耐劳、有集体荣誉感、上进心；
4、熟练使用办公软件和数据分析软件等。
职责描述：班组安全管理
1.贯彻公司的相关规章制度，对所辖生产班组的EHS管理工作负全面责任。

职责描述：班组质量管理
1.负责班组生产过程的工艺执行及检查；
2.处理班组质量异常并反馈；
3.负责班组生产的产品返工、返修工作；
4.落实质量周抽查问题的改善措施。

职责描述：班组生产管理
1.按照班组生产计划实施生产，对当班生产进度进行管控；
2.处理班组生产异常问题并反馈；
3.执行生产物料管控措施；
4.落实各会议输出的整改措施。

职责描述：班组成本管理
1.执行班组成本管控措施；
2.执行各工序原材料使用标准，并对物料问题进行反馈。

职责描述：班组设备管理
1.执行班组《5S管理可视化标准手册》；
2.执行班组车间垃圾分类、处理相关制度；
3.执行《生产车间深度除尘管理规定》。

职责描述：班组人事管理
1.签订及落实生产班长安全、质量责任制；
2.签订及落实生产班长KPI指标（安全、质量、生产、成本、设备、环境、人事）；
3.负责监督班组人员状态、劳动纪律；
4.负责班组新员工、多能工的线上岗位技能培训。