行政专员

人事工作：　　
1、负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险相关问题；　　
2、协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力；　　
3、协助公司制定和实施绩效考核制度；　　
4、负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理；　
5、负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制；　　
6、需要负责员工绩效核实
行政工作：　　
1、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作；　　
2、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；　　
3、负责组织、协调员工活动、文体活动等；　
4、负责办公环境日常管理；　　
完成领导交办的其他任务；