人事专员

职位描述：

1. 负责电话转接及通知、负责公司公告栏的管理、负责招聘渠道维护、拓展；

2. 负责分公司员工的各项统计，提供各类报表，如考勤、报销、出差、现场工作、加班等；针对自己所负责的岗位进行日常管理，主要负责职位信息的发布、更新；

3. 负责分配项目工时工作及分公司信息化工作；负责招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析；

4. 收发与日常邮件、传真等，将相关信件、传真及其他记录归档；

5. 组织分公司活动及日常事务；增加职位匹配度，完善招聘流程，提高招聘效率，改进招聘质量； 增加职位匹配度，完善招聘流程，提高招聘效率，改进招聘质量；

6. 负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务；完成上级临时交办工作。

岗位要求：

1. 管理学、人力资源相关专业优先，大专及以上学历；

2. 认真负责、积极主动执行交办工作，需要有相关人力或是招聘经验；

3. 工作效率高，有团队合作精神，沟通能力较强，逻辑思维清晰，善于学习思考；

4. 积极主动，能够独立思考解决问题，执行能力强，抗压能力强，保密意识强。