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人力资源总监

2019-10-08 更新
¥12000-17000 | 河北-邯郸 -丛台区 | 5年以上经验 | 大专学历
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职位发布者
常利召
1553****086 显示号码 (联系时请说明是在嗨职上看到的)
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘1-2人
岗位描述:
1、制定公司人力资源的战略规划。工作任务:根据公司发展战略,组织制定人力资源发展战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。

2、督促公司人力资源战略的执行。工作任务:根据公司情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核等规章制度实施细则和工作程序,并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。

3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。工作任务:负责建立公司内部畅通的沟通渠道及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门。处理员工投诉,调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。

4、负责人力资源部门的工作。工作任务:组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。:

任职要求:
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历(或具有中级人力资源师资格);

2、8年以上500人以上制造企业人力管理经验,至少3年以上人力资源总监工作经验,并向公司总经理或董事长直接汇报,具有深度参与公司人力资源规划的经验。

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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公司简介
我公司主要做人力资源招聘、人力资源管理咨询、职业指导、职业介绍、劳务输出(限国内)受托代发工资、代缴社会保险、劳务派遣(限国内);生产线承包服务、档案管理服务、票务代理服务、装修、会展服务、家政服务、保洁服务、建筑劳务分包等
该公司的其TA职位
邯郸盛创人力资源服务有限公司
  • 人事/行政/高级管理
  • 民营企业
  • 河北
  • 10-50人
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