高薪医疗器械销售主管/经理

岗位职责：
1、直接对总经理负责，针对市场能制定出公司全年切实有效的业务部署、内部人员分工、内部工作流程、建立以及制定对下辖人员的工作考核、激励机制；
2、对公司全年的合作及开发医院进行必要的等级分类、信息建档、业务推进指导、以及对重点大客户进行必要的示范推广样板业务项的营销策划，保持良好的合作关系而积极的维护促成更多的业务延展；
3、认真贯彻执行公司总经理下达的销售管理目标规定，从而可根据实际情况拟定部门当月任务完成分解和战术运用细则，能有针对性的对部门人员工作进行指导和帮教 ，就业务开展计划和过程执行部署、检查及综合评估作；
4、努力提高自身团队管理业务水平，有计划有步骤地开展系列内部会议、培训及富有生动的战术模拟等日常管理，为积极完成指标及目标任务而夯实工作细节和基础。
5、有关销售表格中等量化工作，在财务经理规定时间内完成提交销售分析和总结报告。
6、积极开发新市场，提高公司开展业务范围，提升业务质量；
7、负责与公司各部门的工作内部和事项的沟通做好衔接，以及部门间的问题解决协调，配合财务部做好相关费用的控制、收款工作以及销售人员需提交部门表单数据的复审、有关于部门或公司文化建设需要的各类图片发送等工作。
8、协助做好医院在仪器过程中的交办、需要解决的问题、办理的手续等信息沟通与回执等联系签办工作。
9、有义务辅助做好内部专人分工和与销售有关的事务型工作：如配合医院做产品培训 、宣传活动、配送产品至指定地方、必要的辅助安装产品等事宜。
10、树立公司的良好形象，维护公司利益，严格遵守公司各项规定和部门工作要求，严守职业道德，保守商业机密。
任职资格：
需要你：
§ 热爱销售工作
§ 强烈的目标感
§ 渴望高薪收入
§ 勇于挑战自己
§ 完美强有的执行力
素质匹配：
1.年龄28-40岁，性别不限，学历不限，市场营销、工商企业管理等专业，会开车；
2.熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，具有医疗器械、耗材、药品销售经验等3年以上销售经验者可优先录用。
3.具有独立的工作能力和社交技巧，以及沟通能力、协调能力和团队领导能力。
4.有极强的团队合作精神，乐于接受挑战，有独立分析和解决问题的能力，工作专业精神和职业操守，善于挑战；

每周休息1.5天 休法定节假日，正式工各种补助。