人力资源部主管

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2、2年以上相关岗位工作经验
3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、熟悉现代企业人力资源管理理念及人力资源日常管理工作流程；对人力资源管理中招聘和绩效管理模块具有丰富的实践经验；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
7、具备良好的管理能力和决策能力，责任心强，有良好的服务意识；